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快三网 【前沿课堂】如何行使“股权激励”稳住中间主干

原标题:【前沿课堂】如何行使“股权激励”稳住中间主干

在创业公司里,用股权期权来吸引和激励员工已经是业内常识。然而,很众企业实走股权激励计划之后却发现,“理想并未照进现实”——不光凶果欠安,甚至得不偿失,做了还不如不做。

一方面是创起人对股权激励的又喜欢又恨——做,怕股权分乱分错,异国凶果;不做,又唯恐落后快三网,怕竞争对手借此夺取人才。

另一方面是员工对股权激励并不感冒快三网,“老板又在画饼啦”快三网,“不过是白纸一张”,“照样说点实在的,能给众少现金收好”。

那么,股权激励,原形是做照样不做呢?一个望上往本该人见人喜欢的东西,想完善落地咋就那么难呢?到底是什么决定了股权激励的实走凶果呢?原形什么样的股权激励手段才能更吸引人才、更有效地激励员工呢?到底答该如何让实时贡献与动态激励相融相符呢?

近日,钛媒体团队邀请了北京极光律师事务所的始席相符伙人周丽霞,为创起人和企业高管讲解在现在足够挑衅的表部环境中,如何用好手中珍贵的股权资源,保留和激励中间主干,带领团队穿越危境。6月3日晚,周丽霞将在EDGE CLass前沿课堂 第83期与行家分享股权激励的经验和干货,期待能带你挑供一些启发思路。

她是谁?

周丽霞律师,北京极光律师事务所始席相符伙人,15年凝神于企业股权激励设计、员工绩效管理、及做事用工相符规、员工薪酬的法律筹划等方面。2011年出版专著《HR全程法律顾问》一书,并担任众家著名投资机构行家讲师、创业辅导先生,是“分层式动态相符伙股权激励”系统的创起人,可按照被激励对象层级的分歧以及企业发展阶段的分歧,为企业设计分歧的激励模式。

周丽霞现已入驻钛刻行家App,用户能够通钛刻行家App与刘君进走线上一对一交流询问。

讲什么?

公司什么时间实走股权激励比较适当? 公司成立之初答该选择何栽激励手段? 如何将短期激励与永远激励相结相符? 为什么你的股权激励计划不及有效激励员工? 心来的技术大牛答该给众少股?怎么给? 你的股权激励制度与企业的发展战略相匹配吗? 听课手段

开课时间为6月3日20:00。本次分享课采用线上直播形势,扫描海报二维码,或点击直播链接https://m.tmtpost.com/watch/CnCdaH 即可不雅旁观直播。

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